Firemná kultúra je dôležitým faktorom, ktorý vplýva na spokojnosť zamestnancov spoločností nielen v IT sektore, ale aj v iných oblastiach. Súčasťou firemnej kultúry je aj predpísaný dress code, ktorým sa riadia zamestnanci jednej firmy.
Veľký dôraz na štýl obliekania a prezentovanie sa zamestnancov sa kladie v obchodných spoločnostiach a na vysokých manažérskych pozíciách. Pri kreatívnejších pracovných pozíciách je predpísaný spôsob odievania sa uvoľnenejší, aj keď sa stále riadi istými pravidlami. Dnes už neplatí zaužívaná stereotypná predstava IT-čkára ako geeka s dioptrickými okuliarmi v tričku s potlačou obľúbenej komiksovky.
V rámci pracovného dress codu existuje mnoho písaných aj nepísaných pravidiel, ktoré vedia zamotať hlavu. Je rozdiel, ak máte počas pracovnej doby stretnutie s klientom, ktorému prezentujete postup vo vyvíjanom produkte, alebo môžete byť celý deň „zavretý” pri svojej práci.
Všeobecne sa dress code v práci delí na formálny a neformálny štýl.
Business formal je štandardným dress code v podnikaní. Platí napríklad pre právnikov či top manažment. U mužov si vyžaduje dobre sediaci oblek, košeľu a adekvátnu kravatu. Košele povoľuje v neutrálnych farbách – okrem bielej a krémovej aj svetlomodré odtiene. Muži by pri tomto štýle obliekania nemali zabúdať na kravatu v správnej dĺžke, teda po sponu opasku. Ženám predpisuje nohavicový alebo sukňový kostým doplnený blúzkou či jednofarebné puzdrové šaty.



















Pridajte komentár