Výber adekvátnych uchádzačov na pracovné pozície zefektívňuje online platforma. Ľuďom hľadajúcim zamestnanie zas prinesie možnosť absolvovať virtuálne výberové konanie kdekoľvek v čase, ktorý im vyhovuje.
Dĺžka procesu od výberu uchádzačov, ktorí budú pozvaní na pohovor, až po ich prijatie sa v priebehu posledných rokov zvýšila. Spoločnosti začali pre zrýchlenie tohto procesu využívať platformy, ktoré pomôžu nájsť adekvátnych uchádzačov. Výnimkou nie sú ani Košice – virtuálne interview využíva 2. najväčší zamestnávateľ v regióne.
Pridajte komentár