Snaha napredovať a držať sa európskych trendov budovania moderného pracovného prostredia pre výskumníkov Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, bola vyjadrená v liste Európskej komisii v januári 2020. Záujem o zavedenie zásad HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers – Stratégia ľudských zdrojov vo výskume) na pôde UPJŠ a záväzok ich dodržiavať viedli k získaniu značky „HR Excellence in Research“ ako druhej univerzite v rámci Slovenskej republiky.
Lepšie pracovné prostredie – lepšia univerzita
Cieľom dodržiavania princípov je zlepšiť pracovné podmienky a príležitosti na profesionálny rozvoj výskumných pracovníkov a vytvoriť atraktívne prostredie pre expertov z celého sveta. Princípy sú rozdelené do 4 oblastí: Etické a profesionálne aspekty, Nábor a výber zamestnancov, Pracovné podmienky a sociálne aspekty, Tréning a profesionálny rozvoj.
„Získaniu značky predchádzala detailná analýza súčasného stavu a príprava podkladov, a dokumentov na univerzite. Táto fáza trvala celý rok 2020 a boli do nej zapojené všetky kategórie výskumníkov na UPJŠ, učitelia aj doktorandi, vedenie univerzity, vedenia fakúlt, univerzitné pracoviská. Už samotný proces zavádzania stratégie nás prinútil zamyslieť sa nad tým, aké máme pracovné prostredie, aké hodnoty a princípy dodržiavame a zdieľame, a posunulo nás to k tomu, aby sme mali záujem spoluvytvárať lepšie pracovné prostredie, lepšiu univerzitu,“ uviedla prorektorka pre zahraničné vzťahy a mobilitu UPJŠ v Košiciach, doc. Ing. Silvia Ručinská, PhD.
Pridajte komentár