Úspech ženy sa nemeria tým, koľko toho zvládne. Líderky v Košiciach ukázali, že sila je aj vo vzájomnej podpore

KOŠICE, 9. októbra 2026 – Od žien sa často očakáva, že uspejú v práci, postarajú sa o rodinu a pritom nezabudnú na seba. Kde je však hranica medzi úspechom a tlakom na neustály výkon? Prvý ročník dvojdňovej konferencie Líderky 2026 v Košiciach otvoril diskusiu o sebahodnote, zdraví, finančnej nezávislosti aj postavení žien v spoločnosti. Poukázal na to, že líderstvo nie je len o kariére a dosiahnutých výsledkoch, ale aj o odvahe robiť vlastné rozhodnutia a podporovať druhých. Súčasťou podujatia bolo aj ocenenie piatich výnimočných žien z východného Slovenska, ktoré svojou prácou prinášajú pozitívne zmeny do života ľudí.

Líderstvo má mnoho podôb. Nie vždy je spojené s kariérou

Byť líderkou neznamená len viesť firmu, tím či úspešný projekt. Líderkou môže byť aj učiteľka, vedkyňa, matka či žena, ktorá sa rozhodla zmeniť svoj život. Spája ich odvaha robiť vlastné rozhodnutia, prekonávať prekážky a posúvať dopredu aj ľudí vo svojom okolí.

Práve rôznorodosť ženských skúseností a potreba hovoriť o nich otvorene, bez porovnávania a tlaku na dokonalosť, inšpirovali organizátorky k vytvoreniu konferencie Líderky 2026. Za jej organizáciou stoja Julianna Máté, riaditeľka Európskeho zoskupenia územnej spolupráce (EZÚS) Via Carpatia a Miriama Hučková, výkonná riaditeľka Košice IT Valley.

 „Chceli sme na Východnom Slovensku vytvoriť priestor, ktorý ponúkne ženám viac ako len odborné prednášky. Priestor, kde sa budeme spolu vzdelávať, motivovať, učiť, alebo si dáme len kávičku, porozprávame sa a spoznáme nových ľudí,“ priblížila Julianna Máté.

Úspech sa začína aj starostlivosťou o seba

Hľadanie rovnováhy medzi vlastnými potrebami a očakávaniami okolia prepájalo viaceré vystúpenia. Andrea Vadkerti otvorene hovorila o životných zmenách, materstve, náročných vzťahoch a hľadaní sebaúcty. Zdôraznila, že postaviť vlastné potreby na prvé miesto nemusí znamenať sebectvo. „Nie je to o sile, je to o sebaláske. V mnohých momentoch som si povedala: Som na prvom mieste. Nie preto, že som egocentrická, ale preto, že keď nebudem v poriadku ja, nebudú v poriadku ani moje deti,“ uviedla.

Možnosť rozhodovať o vlastnom živote však úzko súvisí aj s finančnou nezávislosťou. Tá podľa odborníčky na financie, Jany Kubalovej, poskytuje ženám slobodu robiť rozhodnutia, s ktorými sú skutočne stotožnené. Mnohé pritom od spravovania financií či investovania odrádza strach z neúspechu a presvedčenie, že ide o príliš zložitú oblasť. Kubalová preto zdôraznila význam finančného vzdelávania a postupného získavania istoty: „Financie a investovanie nie sú témy len pre mužov. Moc ovplyvniť svoju budúcnosť máte vo svojich rukách aj vy. Začnite sa vzdelávať, aby ste získali sebavedomie a začnite pomaly, svojím tempom,“ vysvetlila.

Hudobná skladateľka Ľubica Čekovská sa v diskusii dotkla aj témy zachovania vlastných hodnôt a autenticity vo svete, ktorý často uprednostňuje úspech a popularitu. Skutočné výsledky podľa nej prináša dlhodobá práca, skúsenosti aj schopnosť zostať verná sama sebe: „Úspech je len hosť, nechodí stále, ale remeslo s vami zostáva a musíte na ňom pracovať.“ Zdôraznila tiež, že ani individuálny talent nestačí, ak chýba schopnosť spolupracovať a rešpektovať ostatných. Medziľudské vzťahy by mali fungovať ako symfonický orchester. „Orchester je pre mňa ako úľ alebo včely. Je synonymom toho, ako sa k sebe máme správať. Sto hráčov nemôže presadzovať svoju svojvoľnú pravdu. Musíme sa navzájom počúvať a prispôsobiť sa.“

Výnimočné ženy máme medzi sebou. Nie vždy ich však vidíme

Nie každá žena, ktorá mení životy druhých, sa objavuje na titulných stránkach či stojí na čele veľkej spoločnosti. Niektoré budujú školy, pomáhajú znevýhodneným komunitám, sprístupňujú kultúru alebo prinášajú inovácie. Práve ich prácu vyzdvihol slávnostný galavečer, počas ktorého organizátori udelili ocenenia Líderka roka 2026.

„Vnímali sme v okolí veľa výnimočných žien, ktoré pomáhajú, budujú a vedú, no veľakrát v tichosti, bez potlesku. Väčšina z nich by sa za vzor nepovažovala, ale toto je náš spôsob, ako im povedať: Vidíme vás, vnímame vás a ďakujeme vám,“ vysvetlila Miriama Hučková, riaditeľka Košice IT Valley a odborná garantka podujatia.

Ocenenie Líderka roka 2026 získalo päť výnimočných žien

Ocenené ženy pôsobia v rôznych oblastiach, spája ich však snaha prinášať pozitívne zmeny do života ľudí vo svojom okolí. Ich úspech sa tak nemeria iba vlastnými výsledkami, ale aj príležitosťami, ktoré vytvárajú pre ostatných. Ocenenie Líderka roka 2026 získali v piatich kategóriách:

• Kultúra – Ing. Janka Vargová, riaditeľka Zemplínskej knižnice v Trebišove, už 20 rokov rozvíja knižnicu ako moderné centrum kultúry a komunitného života.
• Sociálne témy a neziskový sektor – Veronika Poklembová, PhD. riaditeľka ETP Slovensko, pracuje s marginalizovanými komunitami, kde sa výsledky nemerajú okamžitým úspechom, ale postupnými zmenami v životoch ľudí.
• Školstvo – PaedDr. Michaela Štundová, MBA. riaditeľka Spojenej školy Kollárova 17 v Sečovciach, rozvíja inovatívne vzdelávacie projekty,
• Veda, inovácie a technológie – Mária Virčíková, PhD., spoluzakladateľka a co-CEO spoločnosti Matsuko v Košiciach, posúva hranice využitia umelej inteligencie a robotiky.
• Podnikanie – Ivona Tokárová, zakladateľka siete jaslí a materských škôl Sloník, sa už viac než dvadsať rokov venuje práci s deťmi, rodičmi a pedagógmi.

Ženské vzory môžu inšpirovať ďalšie generácie

Prvý ročník konferencie Líderky 2026 sa konal 8. a 9. októbra v košickom Hoteli Yasmin. Podujatie organizovalo EZÚS Via Carpatia v spolupráci s Košickým samosprávnym krajom, odborným garantom bolo Košice IT Valley.

Kým prvý deň patril osobnému a profesijnému rozvoju žien, druhý priniesol témy rodinných a medziľudských vzťahov. O svoje skúsenosti sa podelili aj Alena Heribanová s dcérou Babsy Jagušák či herečka Zuzana Kubovčíková Šebová. Nechýbal ani bezplatný rodinný program s atrakciami a vystúpeniami pre deti, kreatívnymi dielňami či večerným koncertom Emmy Drobnej. Konferencia tak spojila vzdelávanie, vzájomnú inšpiráciu aj príležitosť stráviť spoločný čas s rodinou.

Organizátorky chceli prostredníctvom osobných príbehov a pozitívnych príkladov ukázať, že každá žena má právo hľadať vlastnú cestu a priestor na sebarealizáciu. Ako pripomenula Miriama Hučková, mladšie generácie žien už dnes dokážu otvorenejšie hovoriť o svojich potrebách a postaviť sa za vlastné rozhodnutia. Práve ženské vzory a vzájomná podpora im môžu dodať ešte väčšiu istotu.

Prvý ročník konferencie Líderky ukázal, že líderstvo nie je o tom zvládnuť všetko, ale poznať svoju hodnotu, nebáť sa vlastných rozhodnutí a vytvárať príležitosti aj pre ostatných.