Lenka Hlinková patrí medzi tie ženy, ktoré pracujú na tom, aby si svoju prácu našlo v IT sektore čoraz viac žien. Je autorkou knihy Ženský algoritmus a spoluzakladateľkou akadémie zručností budúcnosti Selfactory. Jej aktivity na podporu žien si všimli až v Kalifornii. Dostala pozvanie zúčastniť sa svetovej konferencie aj stretnúť sa so svojím veľkým vzorom.
Prednedávnom si sa zúčastnila konferencie Lean In v San Franciscu. Skôr, než sa k nej dostaneme, čo je vlastne Lean in?
Lean In je iniciatíva na podporu žien, ktorá vznikla po vydaní knihy Sheryl Sandberg s názvom Lean In: Women, Work, and the Will to Lead v roku 2013 (v Čechách vyšla ako Opřete se do toho – ženy, práce a vůle uspět). Táto nezisková organizácia združuje a podporuje lokálne skupiny žien (tzv. circles), v ktorých sa pomocou pripravených a verejne dostupných materiálov vzdelávajú, zdieľajú svoje skúsenosti a podporujú sa navzájom v dosahovaní svojich profesných i súkromných cieľov.
Ako si sa k iniciatíve dostala a ako dlho sa jej venuješ?
Pred dvoma rokmi sme s bývalou kolegyňou náhodou zistili, že čítame tú istú knihu od Sheryl Sandberg. Obe sme mali túžbu stretávať sa s ambicióznymi profesionálkami a diskutovať s nimi o svojich úspechoch a plánoch bez výčitiek svedomia, ale tiež s nimi zdieľať svoje problémy a spoločne hľadať riešenia.
Tak sme zozbierali v okruhu svojich známych ďalších šesť žien a vznikol prvý circle v Košiciach. Pri zakladaní nám pomohla líderka bratislavského circle v spoločnosti Accenture, ktorý bol na Slovensku založený ako prvý. Postupne sa z členiek nášho circle stávali líderky ďalších a k zakladaniu sme inšpirovali aj moje priateľky v Bratislave, dokonca aj v Bruseli. Tak som založila sieť, ktorá by tieto naše circles združovala a umožnila by nám vymieňať si v rámci krajiny skúsenosti a raz za čas sa stretnúť.

V júni tohto roka si moje aktivity všimli aj v centrále LeanIn.org a po niekoľkých telefonických rozhovoroch so mnou sa rozhodli vymenovať ma regionálnou Lean In líderkou pre Slovensko. Z okolitých krajín má svoju líderku zatiaľ iba Poľsko a Chorvátsko.
Čo bude tvojou náplňou v rámci tejto funkcie?
Mojou úlohou bolo zostaviť si manažérsky tím a našou misiou je rozširovať povedomie o iniciatíve Lean In a jej ďalších programoch. Nie je to len o vytváraní a vedení circles. Sú to aj praktické workshopy na búranie stereotypov s názvom 50 Bias, ktoré plánujeme organizovať vo firmách, a ďalšie zaujímavé podporné iniciatívy, ktoré neslúžia len ženám, ale v konečnom dôsledku celej spoločnosti.
Oficiálne líderstvo nás tiež zaväzuje k organizovaniu minimálne dvoch podujatí ročne na podporu a pomoc ženám pri zakladaní circles v miestach svojho bydliska či na pracoviskách. V tíme mám štyri šikovné ženy z Košíc (Katarína Trnová, Patrícia Trnková) aj z Bratislavy (Kristína Zimmerová, Lucia Skraková) a som presvedčená, že spoločnými silami sa nám podarí posunúť Slovensko o krok bližšie k rodovej rovnosti.














[…] o Lean In si môžete prečítať v našom rozhovore, ktorý sme pripravili po Lenkinom návrate z konferencie v San […]
[…] „Aj podľa tohto listu sme sa snažili odhadnúť, či pre to dané dievča nebude náplň tábora už málo. Obsahovo sme ho totiž vyskladali pre úplne začiatočníčky, ktoré sú skôr fanúšičky programovania, ale nevenujú sa mu. Potom sme prihliadali na motiváciu dievčat a ich záujem,” vysvetľuje výber Lenka Hlinková. […]