Online vzdelávacích aktivít si v súčasnej dobe nájdeme na akúkoľvek tému hneď niekoľko. V rámci vzdelávania má svoje dlhodobé popredné miesto spoločnosť Google. Jej workshop New Generation of Founders sa venuje metóde design thinking. Bezplatný jednodňový workshop môže absolvovať každý po vyplnení prihlášky – tak som sa ho zúčastnila aj ja.
Design thinking pre všetkých
„Online workshopy New Generation of Founders jsou určené pro širokou veřejnost, protože metodu design thinking je možné uplatnit ve všech oblastech. Na Slovensku jsme projekt představili v říjnu 2020 a hned jsme se setkali s velkým zájmem různých subjektů i jednotlivců. Za 3 měsíce jsme v roce 2020 stihli realizovat 39 online workshopů a vyškolili jsme 950 účastníků, od kterých máme skvělou zpětnou vazbu,” približuje Jana Peffková, projektová manažérka pre Česko a Slovensko programu New Generation of Founders.
Mňa osobne ku kurzu motivovalo, to, že design thinking slúži na rozvíjanie inovatívneho a kreatívneho myslenia. A to sa predsa zíde každému.
Kde ste najviac kreatívny?
Online workshop som absolvovala ešte v roku 2020. Viedla ho Zuzana Vojtášová, ktorej sa podarilo udržať interakciu medzi účastníkmi aj pohodovú atmosféru, čo je v prípade online vzdelávania veľký plus. Program workshopu pozostával z častí, kedy sme si prešli teoretické východiská doplnené o zaujímavé fakty, po ktorých nasledovala exekutíva a naša aktivita.
Z faktov, ktoré ma zaujali, spomeniem prieskum, ktorého výsledkom bolo, že menej ako 1 % ľudí prichádza ku kreatívnym nápadom v práci. Teda na mieste, kde by sme ich vlastne mali využívať najviac. Možno to tak máte aj vy – mne osobne často riešenia napadajú pri behu alebo chôdzi.
Tímová práca
Na workshope platia zásady, ktoré nie je problém spĺňať: dodržiavanie časových limitov, spoločná komunikácia a aktivita. Pre introvertov môže byť náročnejšie zvládnuť prácu v tíme – počas kurzu sa totiž účastníci rozdelia do pracovných skupín.
Do tímov sme sa delili sami tak, aby bol v každej skupine aspoň 1 z 3 typov osobností (kreatívec, prakticky založený človek a ten, ktorý dokáže nápad predať). Vďaka tomu sa musíte trochu zamyslieť aj nad vašimi silnými či slabými vlastnosťami a zhodnotiť svoje schopnosti.
Zameriavam sa na užívateľa
Pridanou hodnotou, pre ktorú je design thinking využívaný, je jeho snaha riešiť problémy užívateľov tak, aby vlastne ani nevznikali. Zameriava sa teda na prevenciu stavu, z ktorého môžu vzísť problémy. V centre záujmu je užívateľ – ktorým bol jeden člen nášho tímu – a základom je pochopenie jeho myšlienok, potrieb, motivácií… Vďaka tomu sme si na workshope mohli vyskúšať, ako viesť empatický rozhovor s cieľom dať 80 % priestoru respondentovi.
Následne sme v tíme identifikovali konkrétnu potrebu a výzvu, ktorú sme sa rozhodli vyriešiť, samozrejme, len na ideovej úrovni. Náš tím mal za úlohu zefektívniť online vzdelávanie. Tak, aby sme vyriešili problémy študentky 1. ročníka na vysokej škole. V rozhovore sa nám zverila s pocitmi – necítila sa ako súčasť školy, nevznikali väzby medzi spolužiakmi aj učiteľmi. Chýbalo aj akékoľvek oživenie hodín. Ako riešenie sme vymysleli program, ktorý by spájal gamifikáciu (zbieranie bodov za úspešné aktivity), multimediálne zdroje pre doplnenie prednášok, priestor na otázky aj pravidelnú pripomienku pauzy.
















Pridajte komentár