Stále rastúci segment bezpečnostných služieb trápi problém spojený s nedostatkom personálu. Ich činnosť však v mnohom začínajú suplovať moderné technológie.
Podľa country manažéra M2C Slovakia, Petra Kozáčka je nedostatok ľudí za posledné roky až alarmujúci. „Momentálne sa navyšujú a narovnávajú mzdy na trhu. Snažíme si zamestnancov vychovávať vo vlastných radách a zostavovať pre nich veľmi dôsledné systémy benefitov a bonusov. Zameriavame sa aj na ich kariérny rast tak, aby od nás nemali dôvod odchádzať, a my sme držali čo najnižšiu možnú mieru fluktuácie,“ vysvetľuje s tým, že M2C zamestnáva na Slovensku vyše 500 zamestnancov.
Predseda českej pobočky Medzinárodnej asociácie bezpečnostného managementu (ASIS), Jaromír Průša sa domnieva, že za vyššiu kvalitu sa bude musieť začať viac platiť. „Ak chcete mať kvalitnejší personál sústrediaci sa na ochranu a zabezpečenie sídla vašej spoločnosti, pravdepodobne sa stretnete aj s výrazne vyššími nákladmi,“ dodáva Průša.
Na pracovnom trhu chýbajú kvalifikovaní odborníci. Pomôcť môžu moderné technológie.

Cesta, ako sa vyrovnať s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily, môže byť aj znižovanie personálneho obsadenia zavádzaním moderných riešení. V M2C sa rieši nedostatok pracovnej sily formou vzdialeného dohľadu z centra Space, o ktorý je momentálne medzi klientami veľký záujem. Dohľadové centrá s dispečermi, inteligentnými kamerovými systémami a analytickými softvérmi nahradzujú klasické pozície bezpečnostných pracovníkov v priemyslových a logistických areáloch. „Automatizácia a robotizácia nám úplne umožňujú nahradiť bežné pracovné pozície,“ doplnil Patrik Zúrik, Business Director v spoločnosti Mark2 Corporation Slovakia.

















Pridajte komentár