Občianske združenie Aj Ty v IT v spolupráci s organizáciou BE-ID human realizuje prieskum Rodová inklúzia a diverzita vo firmách. Jeho úlohou je zmapovať situáciu rodovej rovnosti v prostredí slovenských, ale aj českých firiem.
Diverzita zvyšuje výkon
Téma inklúzie a diverzity sa v biznisovom prostredí otvára čoraz častejšie. Pod diverzitou si, zjednodušene, môžeme predstaviť tímy kolegov, ktorí sú diferencované – sú medzi nimi zastúpení muži, ženy, rôzne vekové kategórie, národnosti či vychádzajú z rôznych rodinných pomerov. Práve diferencovanosť ponúka širšie spektrum pohľadov na jeden problém, či biznis úlohu, a pomáha k efektívnejšiemu a kvalitnejšiemu výsledku. Inklúzia je koncept toho, kedy diverzifikovaných kolegov spojíte, každému poskytnete vhodné pracovné prostredie a vytvoríte podmienky pre spoločný celkový výkon.
[…] je témou Aj Ty v IT a ich prieskumu Rodová inklúzia a diverzita v slovenských firmách. Prečítajte si aj článok Prečo je dobré mať ženy v IT firme alebo o aktivite Girl´s Day, […]